よくあるご質問

採用・選考について

選考の流れを教えてください。: 選考は3回、全て面接による個別選考です。
個別に日程を調整しながら進めていきますので、最短で2週間程度で内定となることもあります。
学部・学科で選考に有利、不利はありますか？: 学部・学科によって選考に影響が出ることはありません。
実際に、営業職もエンジニア職も、文理を問わず活躍する先輩がたくさんいます。
選考で重視することは？: スキルや専攻よりも、人物面を重視します！
若いメンバーが多く、風通しのよい社風も当社の持ち味のひとつです。
そして、企業理念にもあるように、若い内から新しいことにもどんどんチャレンジできる企業です。
そうしたフィールドを十分に活かし、会社とともにスピード感をもって成長していける方を歓迎しています。
OB・OG訪問をしたいのですが、紹介はしてもらえますか？: はい、ぜひお問い合わせください！
応募した際、個人情報は守られますか？: 弊社はプライバシーマークの認定を受けており、コンプライアンスプログラムを厳守した管理を行っております。安心してご応募ください。

入社後の配属先はどのように決められるのですか？: 入社後は新入社員研修に参加し、約2週間の研修修了後に本配属となります。
社内からの要望はもちろんですが、研修での各成績や本人の希望なども勘案した上で、本配属を決定します。
転勤はありますか？: 現在は東京の他に、大阪にもオフィスを構えておりますが基本的には東京（本社）勤務となります。
転勤については、ご本人の意向や会社の状況に応じて考慮し、検討致します。
資格取得支援等はありますか？: それぞれの業務において必要な資格取得の為、支援金制度を設けています。
また、試験前などはチーム内で業務を調整し、社員も協力し合いながら互いのスキルアップをサポートしています。
連続休暇は取得できますか？: 取得できます。
海外旅行や故郷への帰省など、先輩社員も率先して取得しています。
出産や育児を経験しながら活躍されている先輩社員はいますか？: はい。産休や育休を経て復職したママさん社員たちが活躍しています。
特別休暇制度の見直しや、社員の意見を取り入れながら、制度の拡張にも取り組んでいます。
これからも、ひとりひとりのライフイベントを会社として応援していきます。

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