Collabos Figures

4：6

新卒：中途は、4:6の割合で中途社員の方が多いです。スキルをもった中途社員の採用ももちろんですが、2008年から始まった新卒採用も10年以上継続しており、社員の採用および育成にも力を入れています。

21%
（2023年3月31日時点）

社員の5人に1人は10年以上のベテラン社員です！当社では部門や組織、ポジションを超えた連携協力の場面も多く、ベテラン社員と若手社員のコミュニケーションも非常に活発です。

20％

当社の管理職社員に占める女性の割合は20%です。 全国平均9.4%*に比べ、女性の社員も活躍しております。
^*出典：株式会社帝国データバンク「女性登用に対する企業の意識調査（2022年）」

69％

働き方改革以前から、コラボスでは社員の有給休暇取得に対する取り組みを進めています。社員の多くが、休日と組み合わせた連休や、夏季および冬季休暇を取得しており、2022年度の実績は69%でした。会社の成長を促進させるだけでなく、生産性や効率性を高めながら、社員の働き方向上にも取り組んでいます。

100％

当社の産休後の復帰率はなんと100％！コラボスでは、働きながら子供を育てる社員も、もちろん活躍しています。それぞれのライフスタイルに合った働き方を考えながら、会社としても社員の子育てを応援しています。

1st

当社は、2002年に日本で初めて「コールセンター向けクラウドサービス」を提供し始めました。現在に至るまで、困難に直面することもありましたが、培ってきた実績と信頼を武器に市場を開拓してきました。今後もニーズに寄り添ったサービスを提供できるよう、提案力と技術力に磨きをかけていきます。

11,000席以上

当社のクラウドサービスはストック型のビジネスモデルで、月額費用×席数が売上の基礎となっています。現在、常時11,000 席数以上が稼働しており、安定した収益を築いております。

1,000拠点以上

当社のクラウド型コールセンターシステムは、創業以来1000以上の拠点でご導入頂いております。規模を問わず、さまざまな業種のお客様にご利用頂いており、蓄積されたノウハウも当社サービスの大きな強みとなっております。

2015.3.17

お客様はもとより、株主様、お取引先様、従業員などステークホルダーの皆様に支えられ、信頼と実績を積み上げて参りました。その大きな節目として、2015年3月17日に東京証券取引場のマザーズに上場いたしました。今後はより一層、顧客満⾜度と企業価値の最大化を図るとともに、社会に貢献する企業として発展してまいります。