Collabos Figures
平均年齢

33.6歳
(2022年3月31日時点)
平均年齢が33.6歳ということで、社内の雰囲気はとても活気があります。社員の約65%が20代~30代です。実力主義ということもあり、仕事ができ、尊敬できる先輩もたくさんいますので、楽しみにしてください!
男女比率

6:4
(正社員+派遣社員の
男女比率)
業種の特色上、6:4で男性社員の方が多いですね。ただ、部署によっては半数以上が女性の所もあり、今後は女性の採用、活躍にも力を入れていきます!
新卒/中途比率

4:6
新卒:中途は、4:6の割合で中途社員の方が多いです。スキルをもった中途社員の採用ももちろんですが、2008年から始まった新卒採用も10年以上継続しており、社員の採用および育成にも力を入れています。
勤続年数10年以上の社員割合

16%
社員の6人に1人は10年以上のベテラン社員です!当社では部門や組織、ポジションを超えた連携協力の場面も多く、ベテラン社員と若手社員のコミュニケーションも非常に活発です。
女性管理職の登用

13%
当社の管理職社員に占める女性の割合は13%です。
全国平均8.9%*に比べ、女性の社員も活躍しております。
*出典:株式会社帝国データバンク「女性登用に対する企業の意識調査(2021年)」
創業20周年を迎えました

20周年
当社は2001年10月26日に設立し、2021年10月に20周年を迎えました!ロゴの変更、タグライン・ブランドステートメントを一新し、ますます成長して参ります!
オフィスを移転しました!

新オフィス
テレワークをはじめ働き方に変化が求められる中、時代に合ったオフィスの規模と機能を検討した結果、リモートワークの更なる推進とオフィス環境の整備による業務効率及び生産性の向上を図るため、移転をいたしました!
有給取得率

66%
働き方改革以前から、コラボスでは社員の有休取得に対する取り組みを進めています。社員の多くが、休日と組み合わせた連休や、夏季および冬季休暇を取得しており、2021年度の実績は66%でした。会社の成長を促進させるだけでなく、生産性や効率性を高めながら、社員の働き方向上にも取り組んでいます。
産休後の復帰率

100%
当社の産休後の復帰率はなんと100%!コラボスでは、働きながら子供を育てる社員も、もちろん活躍しています。それぞれのライフスタイルに合った働き方を考えながら、会社としても社員の子育てを応援しています。
日本初のサービス

1st
当社は、2002年に日本で初めて「コールセンター向けクラウドサービス」を提供し始めました。現在に至るまで、困難に直面することもありましたが、培ってきた実績と信頼を武器に市場を開拓してきました。今後もニーズに寄り添ったサービスを提供できるよう、提案力と技術力に磨きをかけていきます。
収益基盤の安定性

10期連続
当社のクラウドサービスはストック型のビジネスモデルです。2022年3月期には、売上高10期連続で創業以来の過去最高となり、安定した収益基盤を築いております。
サービス導入実績

960拠点以上
当社のクラウド型コールセンターシステムは、創業以来960以上の拠点にご導入頂いております。規模を問わず、さまざまな業種のお客様にご利用頂いており、蓄積されたノウハウも当社サービスの大きな強みとなっております。
上場

2015.3.17
お客様はもとより、株主様、お取引先様、従業員などステークホルダーの皆様に支えられ、信頼と実績を積み上げて参りました。その大きな節目として、2015年3月17日に東京証券取引場のマザーズに上場いたしました。今後はより一層、顧客満⾜度と企業価値の最大化を図るとともに、社会に貢献する企業として発展してまいります。