Collabos Figures
平均年齢
36.1歳
（2024年3月31日時点）
当社の平均年齢は36歳。若手の挑戦を後押しする社風のもと、経験豊富なメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。
また、新しい視点やスキルを活かし、即戦力として挑戦できるフィールドも広がっています。
男女比率
6：4
（正社員+派遣社員の
男女比率）
業種の特色上、6:4で男性社員の方が多いですね。ただ、部署によっては半数以上が女性の所もあり、今後は女性の採用、活躍にも力を入れていきます！
新卒／中途比率
4：6
新卒：中途は、4:6の割合で中途社員の方が多いです。スキルをもった中途社員の採用ももちろんですが、2008年から始まった新卒採用も10年以上継続しており、社員の採用および育成にも力を入れています。
勤続年数10年以上の社員割合
22%
（2024年10月末時点）
社員の5人に1人は10年以上のベテラン社員です！当社では部門や組織、ポジションを超えた連携協力の場面も多く、ベテラン社員と若手社員のコミュニケーションも非常に活発です。
女性管理職の登用
20％
当社の管理職社員に占める女性の割合は20%です。
全国平均9.4%*に比べ、女性の社員も活躍しております。
*出典：株式会社帝国データバンク「女性登用に対する企業の意識調査（2022年）」
有給休暇取得率
82％
働き方改革以前から、コラボスでは社員の有給休暇取得に対する取り組みを進めています。社員の多くが、休日と組み合わせた連休や、夏季および冬季休暇を取得しており、2023年度の実績は82%でした。会社の成長を促進させるだけでなく、生産性や効率性を高めながら、社員の働き方向上にも取り組んでいます。
産休後の復帰率
100％
当社の産休後の復帰率はなんと100％！コラボスでは、働きながら子供を育てる社員も、もちろん活躍しています。それぞれのライフスタイルに合った働き方を考えながら、会社としても社員の子育てを応援しています。
日本初のサービス
1st
当社は、2002年に日本で初めて「コールセンター向けクラウドサービス」を提供し始めました。現在に至るまで、困難に直面することもありましたが、培ってきた実績と信頼を武器に市場を開拓してきました。今後もニーズに寄り添ったサービスを提供できるよう、提案力と技術力に磨きをかけていきます。
サービス導入実績
約1,000拠点
当社のクラウド型コールセンターシステムは、創業以来約1,000拠点でご導入頂いております。規模を問わず、さまざまな業種のお客様にご利用頂いており、蓄積されたノウハウも当社サービスの大きな強みとなっております。
上場
2015.3.17
お客様をはじめ、株主様、お取引先様、従業員など、すべてのステークホルダーの皆様に支えられながら、信頼と実績を積み重ねてまいりました。
その大きな節目として、2015年3月17日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）に上場いたしました。
今後も、より一層の顧客満足度向上と企業価値の最大化を図るとともに、社会に貢献する企業として発展してまいります。